U bevindt zich hier: Startpagina » Nieuws

Investeer in demografisch dividend India

Door: Eva Reubsaet
Maart 2010

Investeren in het demografisch dividend van India. India kent de één na jongste bevolking ter wereld, met een gemiddelde leeftijd van 25 jaar. De rijkdom van India is de jonge, deels goedgeschoolde en Engelstalige beroepsbevolking.

Meer dan de helft van de inwoners van India is jonger dan 25 jaar. Het beleid van de Indiase overheid is erop gericht alle kinderen basisonderwijs te laten volgen. Dit doel is nog niet bereikt, maar het analfabetisme is sterk afgenomen. De regering besteedt veel aandacht aan vervolgopleidingen. Elk jaar studeren er 2,4 miljoen studenten af, waarvan 350.000 ingenieurs.

De stijgende koopkracht van deze jonge beroepsbevolking wordt ook wel aangeduid als het demografische dividend van India, een groeiende afzetmarkt voor Westers geörienteerde producten en diensten.

Kansen Nederlandse architecten in India Indiase projectontwikkelaars gaan meer en meer samen werken met grote buitenlandse architectenbureaus om de lokale concurrentiestrijd aan te gaan.

Ondernemers bereid te investeren India India dat behoort tot de zogenaamde BRIC-landen (Brazilië, Rusland, India, China) is erg in trek bij Nederlandse ondernemers.

Stijgend aantal Nederlandse bedrijven India Shell, Akzo Nobel en Fugro zijn Nederlandse multinationals die in India opereren. Alsmede Philips, Heineken, ABN Amro, Rabo India Finance, ING Vysya Bank, Fortis en vele tientallen andere kleinere bedrijven.

Groei onroerend goed meer dan 30 % Door de snel groeiende IT sector, is er behoefte aan de ontwikkeling van 200 miljoen sq ft en ongeveer 10 miljoen huizen.

Nu ook NANO flats voor 5000 Euro Na de launch van diverse NANO electronica items, richten ondernemers zich nu op de ontwikkeling van NANO huizen. Deze NANO huizen zouden verkocht worden voor een bedrag tussen de 5000 Euro voor 25 vierkante meter en 7500 Euro voor 40 vierkante meter.

Huishouden verruild voor werkvloer Bangalore: Het aantal vrouwen in de telecom-sector is gestegen tot 60% in de afgelopen 2 jaar. Dat blijkt uit een studie van NASSCOM in cooperatie met HR Consultants, Mercer. Ten op zichtte van vorig jaar zijn de cijfers verdubbeld. Een positief teken, want in India heeft onderscheidt in sekse altijd een zeer hoge invloed gehad op de arbeidsmarkt.

«   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12   »